Berita
-
Sambut Bulan Suci, FKM UI Selenggarakan Tarhib Ramadhan 1443 Hijriah
Selasa, April 05 th, 2022Menyambut bulan suci Ramadhan, pada Jumat, 1 April 2022, Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM)...
-
Seminar Online FKM UI Seri 7: Kolaborasi FKM UI dan Bappeda Bogor dalam kegiatan Pengalaman Belajar Lapangan dan Pengabdian Kepada Masyarakat
Senin, April 04 th, 2022FKM UI kembali mengadakan Seminar Online untuk yang ke-7 kalinya ditahun 2022 pada Jum’at, 1...
-
FKM UI Bentuk Program Joint Degree Kerja sama dengan Vrije Universiteit Amsterdam
Sabtu, April 02 nd, 2022Kerja sama dengan berbagai pihak dan elemen menjadi kegiatan yang diutamakan oleh Fakultas...
-
FKM UI Selenggarakan Semifinal Pemilihan Mahasiswa Berprestasi FKM UI 2022
Jumat, April 01 st, 2022Pemilihan Mahasiswa Berprestasi (Mapres), Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM) Universitas Indonesia...
-
Tiga Prodi FKM UI Siap Jalani Akreditasi Internasional dari AHPGS
Kamis, Maret 31 st, 2022Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM) bersama dengan Fakultas Ilmu Keperawatan (FIK) Universitas...
-
FKM UI Hadiri Pertemuan Penjajakan Kerja sama dengan FK Universitas Trisakti
Kamis, Maret 31 st, 2022Pada Kamis, 31 Maret 2022, Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM) Universitas Indonesia (UI)...
-
Partisipasi FKM pada UI Virtual SBMPTN Info Days 2022
Selasa, Maret 29 th, 2022UI Virtual SBMPTN Info Days adalah kegiatan promosi program studi yang diinisiasi oleh Biro Humas...
-
Persiapkan WBBM, FKM UI Selenggarakan Sosialisasi ISO 37001;2016 SMAP
Kamis, Maret 24 th, 2022Melanjutkan persiapan dalam rangka pembangunan Zona Integritas Wilayah Birokrasi Bersih dan...
-
FKM UI Selenggarakan Seminar Online Pemanfaatan Buku Budaya Akademik sebagai Wujud Penerapan Nilai Integritas di Lingkungan Kampus
Kamis, Maret 24 th, 2022Pada Selasa, 22 Maret 2022, Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM) Universitas Indonesia (UI) kembali...
-
Ikuti Format Baru, FKM UI Selenggarakan Sosialisasi Pengisian SKP bagi Dosen dan Tendik
Kamis, Maret 24 th, 2022Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai...